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2005年08月09日  上海電氣人力資源有限公司
市總工會(huì)、市國(guó)資委黨委和市國(guó)資委日前聯(lián)合發(fā)出了“國(guó)企改制工作必須履行民主程序的8個(gè)環(huán)節(jié)”: ——加強(qiáng)企業(yè)改制的宣傳引導(dǎo)工作,切實(shí)做好職工群眾的思想政治工作; ——積極發(fā)揮改制企業(yè)工會(huì)的作用,工會(huì)要進(jìn)入企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,全面、全過(guò)程地參與企業(yè)改制的各項(xiàng)工作,從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益; ——建立企業(yè)改制方案預(yù)報(bào)制度,企業(yè)改制、職工安置分流等草案要向上級(jí)黨委、改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組及工會(huì)預(yù)報(bào); ——建立企業(yè)重大事項(xiàng)公示制度,與職工利益密切相關(guān)的企業(yè)改制方案、職工安置分流方案、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案要在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)行公示,接受職工群眾監(jiān)督,防止國(guó)有資產(chǎn)流失; ——依法規(guī)范和履行企業(yè)改制的民主程序,必須將改制方案提交職代會(huì)審議,其中涉及職工切實(shí)利益的方案須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,并聽取職工代表意見后,案規(guī)定提交職代會(huì)審議通過(guò); ——切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,職工四金繳納情況應(yīng)當(dāng)向職工公布; ——規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的選擇方式,特別是采取組織配置方式的,要發(fā)揚(yáng)民主,尊重并聽取職工群眾的意見和建議; ——切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改制方案實(shí)施情況的監(jiān)督。 《摘自勞動(dòng)報(bào)2004年5月19日》