上海電氣自動化設(shè)計研究所有限公司十屆四次職工代表大會，于2023年4月26日在蒙自路360號二號樓五樓報告廳召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表及列席代表出席會議。公司黨委書記、總經(jīng)理林君作行政工作報告并提工作要求，會議由紀委書記、工會主席王魏魏主持。

會議審議了林君同志所作的題為“堅定信心 凝聚共識 攻堅克難 搶抓機遇 全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破”的《行政工作報告》、王魏魏同志所作的題為“心系職工 枝葉關(guān)情 服務(wù)企業(yè) 助力發(fā)展”的《工會工作報告》，表決通過了《公司2023年工資專項集體合同》等大會文件，會議還報告了2022年財務(wù)預(yù)決算和業(yè)務(wù)招待費使用情況。

會上，林君同志、王魏魏同志分別作為行政方、職工方的首席代表簽署了《公司2023年工資專項集體合同》。

會議從經(jīng)濟指標、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研技術(shù)、內(nèi)部管理等方面對行政工作進行了全面總結(jié)回顧，系統(tǒng)分析了自動化所存在的優(yōu)勢和不足，對今年的經(jīng)濟指標進行了宣貫，并從戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、科技創(chuàng)新、管理提升、隊伍建設(shè)、發(fā)展安全等六個方面對2023年工作進行了全面部署。

會議要求，要認清公司所處形勢，面對當前國際形勢、國內(nèi)形勢和行業(yè)形勢的不斷變化和發(fā)展要求，以高質(zhì)量發(fā)展的確定性去應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性，形成同題共答、同頻共振的良好局面；要主動擁抱管理變革，公司60多年悠久的歷史既沉淀了許多管理經(jīng)驗，但也要有主動變革的意識，更要有善于變革的思路和路徑，要勇于嘗試，接受變革，敢于實踐；要共創(chuàng)特色企業(yè)文化，根據(jù)當前的新形勢和新要求，對企業(yè)文化進行再審視和重構(gòu)。積極開展企業(yè)文化宣傳，依托優(yōu)質(zhì)工程項目建設(shè)逐漸沉淀自動化所的勞模精神、工匠精神和工程師文化，展示員工良好風(fēng)貌，樹立企業(yè)良好形象。

會議期間，行政方、職工方集體協(xié)商代表就《公司2023年工資專項集體合同》進行了集體協(xié)商，并達成一致意見。各代表組分組討論審議了《行政工作報告》、《工會工作報告》、2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議情況報告、社會保險費和公積金繳納情況報告等有關(guān)文件，代表們就并就公司內(nèi)部管理、科研管理和信息化建設(shè)等方面提出了寶貴的意見和建議。

廣大干部職工要始終堅持上海電氣集團“穩(wěn)中求進，守正創(chuàng)新，堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路”的工作總基調(diào)，在自動化集團新一輪“123”戰(zhàn)略目標的指引下，圍繞自動化的“主責主業(yè)”，堅定信心、凝聚共識、同題共答、同頻共振，以上下同心的巨大合力，努力完成2023年度各項任務(wù)指標，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。

又訊，本次職代會前，公司召開了全體員工大會，近120名員工參加會議，成都分公司的員工線上參會。會議對公司“創(chuàng)佳立功”先進集體和優(yōu)秀個人進行了表彰，鼓舞了士氣。邀請了市政自動化事業(yè)部的張宏偉作為部門代表就完成年度任務(wù)指標作表態(tài)發(fā)言，研發(fā)中心的許丹作為員工代表就立足本職崗位做貢獻作倡議發(fā)言。會議開展了形勢任務(wù)教育，對當前形勢、經(jīng)濟指標和發(fā)展任務(wù)進行了全面宣貫。會議要求全體干部員工要以決戰(zhàn)的態(tài)度、昂揚的斗志、頑強的作風(fēng)、沖刺的姿態(tài)投入到本職工作和自動化事業(yè)中去，堅定信心、凝聚力量，為實現(xiàn)自動化所高質(zhì)量發(fā)展貢獻應(yīng)有之力。